Team IT
Unser IT-Team im Einsatz.
Werde Teil unseres starken Teams!
Dein IT-Einsatz bei der Bayerischen Polizei.
Eine gut funktionierende IT gehört zu den Erfolgsfaktoren der Bayerischen Polizei. Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien spielen bei uns eine zentrale Rolle in der Infrastruktur und bei der täglichen Ermittlungs- und Präventionsarbeit. Zudem arbeiten unsere IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten im Rahmen der umfassenden Digitalisierungsstrategie „Mobile Police“ an der Zukunft des polizeilichen Einsatzalltags. Entsprechend bist Du gefragt: In unserer IT leistest Du Deinen Beitrag dazu, das Leben in Bayern und darüber hinaus sicherer zu machen. Du vertrittst echte Werte und arbeitest jeden Tag in einem Job mit Sinn.
Für ausgebildete, studierte und berufserfahrene IT-Profis
Du bringst berufliche Erfahrungen mit oder möchtest nach einem IT-Studium Deine Karriere starten? In beiden Fällen bist Du bei der Bayerischen Polizei richtig: Wir bieten ausgebildeten Informations- und Kommunikationsprofis sowie Uni- und FH-Absolventinnen und -Absolventen ein breites Spektrum an spannenden IT-Aufgaben.
Mehr Karrierechancen kennenlernen
Bei uns gibt es generell die drei Kernbereiche IT-Kriminalistik, IT-Forensik und IT-Professionals. Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit des dualen Studiengangs Diplom-Verwaltungsinformatik (FH). Gerne besprechen wir mit Dir gemeinsam alle Möglichkeiten und Karrierechancen, die wir Dir als Bayerische Polizei bieten können. Melde Dich hierfür einfach bei der Einstellungsberatung für IT-Jobs.
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Attraktive Vorteile
Unsere IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten schätzen die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines staatlichen Arbeitgebers, der die Fürsorge gegenüber seinen Beschäftigten ernst nimmt. Der Freistaat garantiert Dir überzeugende Sozialleistungen, eine sichere Altersversorgung und innerdienstliche Angebote, die Deiner Gesundheit zugutekommen. Lerne die Vorzüge der Bayerischen Polizei als IT-Arbeitgeber kennen!
Sozialleistungen
Sozialleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir garantieren Dir einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung an.
- Gleitende Wochenarbeitszeit: 40 Stunden bei Beamtinnen bzw. Beamten, 40 Stunden bei Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern
- Flexible Arbeitszeitmodelle: z. B. Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, teilweise Homeoffice
- Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
- Behördliches Gesundheitsmanagement: Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mietgünstiger Wohnraum in Ballungsräumen (Zuweisung auf Antrag)
- Familie: Als öffentlicher Arbeitgeber unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Teilzeitbeschäftigung (nach der Ausbildung). Sie ermöglichen es Dir, eine Familie zu gründen, Kinder zu betreuen oder Dich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern.
Für IT-Kriminalisten
Für IT-Kriminalisten
- Dienstsport: Für IT-Kriminalistinnen und IT-Kriminalisten bieten wir abwechslungsreiche Sportmöglichkeiten.
- Ruhestandseintritt: Für IT-Kriminalistinnen und IT-Kriminalisten ist es möglich, bereits mit 62 Jahren in den Ruhestand zu gehen.
- Verpflegung und Unterkunft an den Ausbildungsorten: Wir bieten eine kostengünstige Verpflegung und während der einjährigen polizeifachlichen Unterweisung ist Deine Unterkunft am Ausbildungsstandort sogar kostenlos.
Für Studierende
Für Studierende
- Übernahmechancen: Wir streben jederzeit eine direkte Übernahme unserer Talente an.
- Vielfalt: Wir bieten unterschiedliche Karrieremöglichkeiten an. Zudem besteht die Möglichkeit, das Pflichtpraktikum während der Studienzeit bei uns zu machen.
Frauen in der IT
Die Bayerische Polizei bietet als staatlicher Arbeitgeber Frauen wie Männern dieselben Chancen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele. Das gilt natürlich auch für alle Beschäftigten in unseren IT-Kernbereichen. Bewerberinnen und Bewerber finden bei uns optimale Voraussetzungen, um ihre Fähigkeiten entfalten zu können.
Wir wollen den Anteil an weiblichen IT-Fachkräften bei der Bayerischen Polizei langfristig weiter erhöhen und haben ein großes Interesse daran, Frauen mit entsprechender IT-Ausbildung oder IT-Studienabschluss von den vielfältigen Zukunftsperspektiven unserer IT-Berufe zu überzeugen.
Chancengleichheit für unser Team IT
Bei der Bayerischen Polizei machen wir in der Bezahlung natürlich keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern – und das ist gesetzlich garantiert! Viele unserer IT-Fachkräfte schätzen die attraktiven sozialen Vorteile: Dazu zählt, dass sich IT-Karriere und Familie optimal verbinden lassen. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit von Müttern und Vätern bietet die Bayerische Polizei herausfordernde Aufgaben. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Dir, nach einer Babypause Deinen Platz im Team IT der Bayerischen Polizei wieder einzunehmen und dennoch genügend Zeit für die Betreuung Deiner Kinder zu haben.
Die steigenden Zahlen von Bewerberinnen für IT-Jobs bei der Bayerischen Polizei zeigen, dass unser Weg in die richtige Richtung führt. Mit dem Ausbau unserer IT-Kompetenzen in allen Aufgabengebieten erhalten Schulabsolventinnen in ganz Bayern die Chance, eine Karriere als IT-Expertin bei der Bayerischen Polizei zu starten.
Weiterbildung für IT‑Fachkräfte
Gezielte Fort- und Weiterbildung ist für unsere IT-Kolleginnen und IT-Kollegen ein unbedingtes Muss. Wir fördern und fordern Dich in jeder Stufe Deiner IT-Karriere und eröffnen Dir dadurch vielfältige Perspektiven und Möglichkeiten.
Sabine
IT-Professional
„Bei uns wird der Teamgeist der Bayerischen Polizei total gelebt. Bei uns packen alle mit an.“
Teresa
IT-Forensikerin
„Schülerinnen und Studentinnen kann ich nur empfehlen: Wenn ihr Bock auf IT habt, zieht eine IT-Ausbildung oder ein IT-Studium durch und lasst euch nicht von Gegenwind abhalten.“
Isabella
IT-Professional
„Natürlich gibt es Unterschiede in der Arbeitsweise zwischen Frauen und Männern, doch ich finde, dass genau das die gute und effektive Zusammenarbeit bei der Bayerischen Polizei ausmacht.“
Caroline
IT-Professional
„Ich bin bereits jetzt fürs nächste Jahr bei verschiedenen Fortbildungen angemeldet und fühle mich von der Bayerischen Polizei total motiviert, meine IT-Karriere voranzutreiben.“
Valeria
IT-Kriminalistin
„Mir waren Heimatnähe, ein sicherer Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Herausforderungen im Beruf immer wichtiger als keine Gehaltsgrenzen zu haben.“
Lisa
IT-Forensikerin
„Mein nächstes Ziel bei der Bayerischen Polizei ist es, das Angebot für die Zusatzausbildung als Sachverständige anzunehmen und damit meinen Aufgabenbereich zu erweitern.“
Team IT
Deine Jobperspektiven
Für Stellen, die wir in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis besetzen, erfolgt die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung wird jeweils nach übertragener Tätigkeit und den individuellen Voraussetzungen, was Berufsabschluss und Berufserfahrung betrifft, berechnet. Mit Ausbildungsabschluss erfüllst Du die Voraussetzungen für die Entgeltgruppen E 7 bis E 9, mit einem Studienabschluss für die Entgeltgruppen ab E 9.
Weitere mögliche Zusatzleistungen:
- jährliche Sonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Ballungsraumzulage für Stellen und bei Wohnsitz im Großraum München (einkommensabhängig)
- vermögenswirksame Leistungen
- Techniker-, Meister- und Programmierzulagen
- Fahrtkostenzuschüsse (einkommensabhängig)
- Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
- Reisekostenerstattung bei Dienstreisen
Du möchtest die Beamtenlaufbahn einschlagen? Dann besteht die Möglichkeit, mit Dir einen Arbeitsvertrag mit dem Ziel der Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu schließen. Voraussetzung dazu ist, dass Du die folgenden Anforderungen erfüllst.
Voraussetzungen:
- deutsche oder andere EU-Staatsangehörigkeit (Ausnahmen möglich)
- Nachweis der gesundheitlichen Eignung durch eine polizeiärztliche Untersuchung
- Zum Zeitpunkt der Verbeamtung darf das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein
Für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer bis zur Verbeamtung werden grundsätzlich keine gesetzlichen Rentenversicherungsbeiträge abgeführt. Insofern erhöht sich Dein Nettogehalt.
Du wirst zunächst als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) eingestellt. Für eine Beamtenlaufbahn in der 2. QE solltest Du fünf Jahre seit Abschluss Deiner Ausbildung hauptberuflich als IT-Profi gearbeitet haben, davon ein Jahr im öffentlichen Dienst.
Verfügst Du über einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin bzw. geprüfter Techniker oder hast eine Meisterprüfung erfolgreich abgelegt, kann eine Verbeamtung auch schon nach mindestens zwei Jahren hauptberuflicher Tätigkeit im Ausbildungsberuf, davon ein Jahr im öffentlichen Dienst, erfolgen.
Mit der Aufnahme ins Beamtenverhältnis auf Probe als Technische Obersekretärin bzw. Technischer Obersekretär beginnst Du in Besoldungsgruppe A 7. Wenn Du die in der Regel zweijährige Probezeit erfolgreich absolvierst, steht einer Verbeamtung auf Lebenszeit nichts mehr im Wege.
Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium wirst Du zunächst als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.
Hast Du bereits drei Jahre seit Deinem Studienabschluss hauptberuflich gearbeitet (im Studienfach Informatik ist eine Verkürzung möglich), davon ein Jahr im öffentlichen Dienst, kann die Berufung ins Beamtenverhältnis auf Probe erfolgen: Du beginnst in der 3. Qualifikationsebene als Technische Oberinspektorin bzw. Technischer Oberinspektor in der Besoldungsgruppe A 10. Auch hier gilt die in der Regel zweijährige Probezeit, bevor Du auf Lebenszeit verbeamtet wirst.
Für IT-Kriminalisten:
Während der polizeifachlichen Unterweisung wirst Du als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in die Entgeltgruppe 9b TV-L eingestellt.
Im Falle eines abgeschlossenen Informatikstudiums ist eine sofortige Übernahme in das Beamtenverhältnis mit in der Regel zweijähriger Probezeit möglich. Andernfalls – ohne dreijähriger Berufserfahrung und einem anderen Studiengang – erfolgt nach der einjährigen polizeifachlichen Unterweisung zunächst die weitere Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L.
Die Berufung erfolgt anschließend in der 3. Qualifikationsebene in der Besoldungsgruppe A10 als Kriminaloberkommissarin bzw. Kriminaloberkommissar.
Mit einem Universitätsstudium mit Master- oder Diplomabschluss startest Du Deine Karriere beim Freistaat Bayern als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 TV-L. Nach drei Jahren hauptberuflicher Tätigkeit (bei abgeschlossener Promotion ist eine Verkürzung möglich) und einem Jahr im öffentlichen Dienst seit Studienabschluss kannst Du als Technische Rätin bzw. Technischer Rat in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen werden.
Es folgt eine in der Regel zweijährige Probezeit, bevor Du auf Lebenszeit verbeamtet wirst.
Für IT-Forensiker und IT-Professionals:
Eine Verwendung in der 4. QE ist aktuell nur im Bayerischen Landeskriminalamt möglich (Ausnahmen möglich).
- Familienzuschlag, gestaffelt nach Anzahl der Kinder und Familienstand
- Beihilfe als ergänzende Leistung zur privaten Krankenversicherung
- jährliche Sonderzahlung
- Ballungsraumzulage für Stellen und bei Wohnsitz im Großraum München (einkommensabhängig)
- vermögenswirksame Leistungen
- Zuschlag bei vorübergehender Zuordnung zu einer anderen Polizeidienststelle an einem anderen Dienstort
- Fahrtkostenzuschüsse (einkommensabhängig)
- Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
Verdienstmöglichkeiten als Arbeitnehmer* (brutto)
| EGr | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 |
|---|---|---|---|
| E 5 | 2.618,93 € | 2.834,95 € | 2.957,34 € |
| E 6 | 2.725,66 € | 2.945,10 € | 3.067,49 € |
| E 7 | 2.772,35 € | 2.994,05 € | 3.160,84 € |
| E 8 | 2.946,46 € | 3.173,48 € | 3.299,66 € |
| E 9a | 3.136,59 € | 3.369,08 € | 3.419,58 € |
| E 9b | 3.136,59 € | 3.369,08 € | 3.520,54 € |
| E 10 | 3.523,62 € | 3.764,77 € | 4.040,88 € |
| E 11 | 3.652,64 € | 3.898,38 € | 4.178,29 € |
| E 12 | 3.774,86 € | 4.040,88 € | 4.604,26 € |
| E 13 | 4.188,38 € | 4.508,07 € | 4.748,54 € |
Hinweise/Erläuterungen
Die Stufenzuordnung orientiert sich bei der Einstellung an der individuellen Berufserfahrung. Ein Fortkommen ist in der Regel jeweils bis in Stufe 6 möglich. Die gestaffelten Stufenlaufzeiten betragen zwischen ein und fünf Jahren.
*Beträge können je nach persönlicher Konstellation variieren
Verdienstmöglichkeiten als Beamter*
| BesGr | Stufe | Familienstand (Mietstufe 1 u. 2) | Kinder | Steuerklasse | Monatsbezüge brutto (gerundet) | Monatsbezüge netto (gerundet) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A 7 | 2 | ledig | 0 | I | 2.714 € | 2.336 € |
| A 7 | 2 | verheiratet | 0 | IV | 2.791 € | 2.391 € |
| A 8 | 3 | ledig | 0 | I | 2.893 € | 2.462 € |
| A 8 | 3 | verheiratet | 0 | IV | 2.970 € | 2.516 € |
| A 9 (2. QE) | 4 | ledig | 0 | I | 3.253 € | 2.711 € |
| A 9 (2. QE) | 4 | verheiratet | 1 | IV | 3.574 € | 2.929 € |
| A 9 + AZ | 4 | verheiratet | 0 | IV | 3.653 € | 2.981 € |
| A 9 + AZ | 4 | verheiratet | 1 | IV | 3.898 € | 3.142 € |
| A 10 | 2 | ledig | 0 | I | 3.254 € | 2.712 € |
| A 10 | 2 | verheiratet | 0 | IV | 3.331 € | 2.765 € |
| A 10 | 3 | ledig | 0 | I | 3.400 € | 2.811 € |
| A 10 | 3 | verheiratet | 1 | IV | 3.715 € | 3.022 € |
| A 11 | 4 | ledig | 0 | IV | 3.962 € | 3.185 € |
| A 11 | 4 | verheiratet | 1 | IV | 4.191 € | 3.332 € |
| A 12 | 6 | verheiratet | 0 | IV | 4.637 € | 3.614 € |
| A 12 | 6 | verheiratet | 1 | IV | 4.866 € | 3.754 € |
| A 13 (3. QE) | 9 | verheiratet | 0 | IV | 5.556 € | 4.164 € |
| A 13 (3. QE) | 9 | verheiratet | 2 | IV | 5.924 € | 4.367 € |
| A 13 (4. QE) | 5 | ledig | 0 | I | 4.875 € | 3.760 € |
| A 13 (4. QE) | 5 | verheiratet | 1 | IV | 5.181 € | 3.943 € |
| A 14 | 7 | verheiratet | 1 | IV | 5.861 € | 4.333 € |
Hinweise/Erläuterungen
Stufe: bestimmt die Höhe des Grundgehalts, das in regelmäßigen Zeitabständen in Stufen ansteigt.
Familienstand/Kinder: Bestimmen die Höhe des gestaffelten Familien- und Ortszuschlags. Die genaue Höhe ist abhängig von der Zugehörigkeit zur Mietstufe in Bayern.
IT-Kriminalistinnen und IT-Kriminalisten erhalten zusätzlich die sog. Polizeizulage i. H. v. rd. 161 € (brutto).
Bei sehr guten dienstlichen Leistungen ist gegebenenfalls ein Aufstieg in die nächsthöhere Qualifikationsebene möglich. Beamitinnen und Beamte sind grundsätzlich verpflichtet, im Rahmen der geltenden Beihilfevorschriften eine private Krankenversicherung abzuschließen.
*Beträge können je nach persönlicher Konstellation variieren